Descubre tu Ruta

de Transformación Personal

En Mental Training School, hemos desarrollado una herramienta con Inteligencia Artificial que a partir de tus respuestas a cuatro preguntas, creará un plan personalizado con nuestros programas diseñados para acompañarte y ayudarte a alcanzar tus objetivos de manera efectiva.

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de Transformación

En Mental Training School, hemos desarrollado una herramienta con Inteligencia Artificial que a partir de tus respuestas a cuatro preguntas, creará un plan personalizado con nuestros programas diseñados para acompañarte y ayudarte a alcanzar tus objetivos de manera efectiva.

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Antes de comenzar el test, queremos conocerte. Así podremos enviarte un resultado preciso y con recomendaciones personalizadas para apoyarte en tu crecimiento personal y profesional.

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Podrás seleccionar una sola opción, aquella que mejor te identifique y refleje tu situación actual.

¿Cuál es tu objetivo principal en tu plan de desarrollo?

Quiero gestionar mejor mis emociones y reducir el estrés en mi vida diaria. Quiero lograr un equilibrio entre mi trabajo y mi vida personal sin sentirme abrumado. Quiero avanzar en mi carrera profesional y desarrollar habilidades de liderazgo para mi crecimiento personal. Quiero mejorar mi relación con el dinero y establecer hábitos financieros saludables. Quiero hacer crecer mi emprendimiento o negocio personal de forma sostenible. Quiero mejorar el rendimiento de mi empresa y mi impacto como líder en la organización.

Paso 2: Responde 3 preguntas

Podrás seleccionar una sola opción, aquella que mejor te identifique y refleje tu situación actual.

¿Qué desafío o necesidad principal estás enfrentando actualmente en tu rol o tu organización?

Quiero estructurar y escalar mi empresa para asegurar su crecimiento a largo plazo. Me preocupa retener clientes y mejorar la calidad de los servicios que ofrecemos. Necesito innovar y mejorar la productividad para mantenernos competitivos en el mercado. Quiero implementar prácticas sostenibles que impacten positivamente a largo plazo. Ninguna de las anteriores, pero quiero trabajar en mi liderazgo y bienestar emocional.

Paso 2: Responde 2 preguntas

Podrás seleccionar una sola opción, aquella que mejor te identifique y refleje tu situación actual.

¿Qué aspecto crees que necesitas trabajar más para asegurar el crecimiento de tu empresa?

Identificar los puntos débiles operativos que frenan el crecimiento. Definir una visión clara que inspire y alinee a mi equipo.

Paso 2: Responde 1 preguntas

Podrás seleccionar una sola opción, aquella que mejor te identifique y refleje tu situación actual.

¿Cómo describirías tu nivel de compromiso con tu desarrollo personal y/o el de tu negocio o empresa?

Prefiero soluciones rápidas y prácticas para empezar. Tengo un compromiso total y quiero una opción integral.

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Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Cuál es tu objetivo principal en tu plan de desarrollo?

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué situación describe mejor tu realidad actual?

Siento agotamiento físico y emocional por la carga de responsabilidades. Me preocupa cómo manejar el estrés mientras me adapto a un nuevo entorno o contexto.

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

No tengo tiempo para mí mismo/a ni para descansar. Me siento constantemente bajo presión a nivel emocional. Me siento constantemente bajo presión a nivel financiera. Me cuesta organizar mis tareas y prioridades diarias. La falta de energía y motivación afecta mi bienestar general.

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

Superar las barreras culturales o del idioma. Manejar la incertidumbre financiera y lograr estabilidad económica. Establecer una red de apoyo o conexión con mi entorno. Equilibrar mi bienestar físico y emocional con las demandas del día a día.

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué situación describe mejor tu realidad actual?

Me cuesta equilibrar mis responsabilidades familiares y laborales, siento que no puedo cumplir con todo. Siento que mi trabajo o mis metas profesionales exigen demasiado, deixando poco tiempo para mi vida personal.

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

No tengo tiempo suficiente para mí misma/o debido a la cantidad de responsabilidades que manejo. Me siento emocionalmente agotada/o al tratar de cumplir con las expectativas de mi familia y mi trabajo. Me cuesta priorizar mis tareas y organizar mi tiempo de manera efectiva. Siento que no recibo suficiente reconocimiento o apoyo en mis roles familiares y laborales.

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

Me siento constantemente bajo presión para cumplir con las expectativas laborales. Mi vida personal se está viendo afectada por la cantidad de tiempo y energía que dedico al trabajo. Me cuesta desconectarme del trabajo, incluso cuando estoy en casa. No tengo claridad sobre cómo avanzar en mi carrera sin descuidar mi bienestar personal.

Pregunta 1

Pregunta 2

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué situación describe mejor tu realidad actual?

Estoy enfrentando cambios en mi entorno o contexto de vida que dificultan mi estabilidad financiera. Siento que mi estrés financiero está relacionado con la carga de responsabilidades diarias y falta de control sobre mis gastos.

Pregunta 1

Pregunta 2

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

Me cuesta optimizar mi tiempo y recursos para hacer crecer mi negocio de manera eficiente. Siento presión constante para tomar decisiones estratégicas que aseguren la estabilidad y el éxito de mi negocio.

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué desafío o necesidad principal estás enfrentando actualmente en tu rol o tu organización?

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué aspecto crees que necesitas trabajar más para asegurar el crecimiento de tu empresa?

Identificar los puntos débiles operativos que frenan el crecimiento. Definir una visión clara que inspire y alinee a mi equipo.

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué aspecto crees que impacta más en la retención de tus clientes?

Falta de personalización en los servicios para fidelizar a los clientes. Dificultades para liderar equipos que entreguen un servicio de excelencia.

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué aspecto de tu liderazgo crees que necesita mayor atención?

Control emocional para tomar decisiones críticas en momentos de presión. Equilibrar mi bienestar personal con las demandas del liderazgo.

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué área consideras que necesita más enfoque para impulsar la innovación?

Estrategias claras para optimizar los procesos internos. Crear un ambiente que fomente creatividad y resolución de problemas.

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

¿Qué enfoque te gustaría trabajar primero para lograr un impacto sostenible?

Implementar prácticas sostenibles en las operaciones diarias de la empresa. Inspirar a mi equipo para comprometerse con la sostenibilidad.

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¿Cuál es tu objetivo principal en tu plan de desarrollo?

¿Qué situación describe mejor tu realidad actual?

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

¿Qué situación describe mejor tu realidad actual?

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

¿Qué situación describe mejor tu realidad actual?

¿Qué aspecto de tu carga de responsabilidades sientes que más te afecta?

¿Qué desafío o necesidad principal estás enfrentando actualmente en tu rol o tu organización?

¿Qué aspecto crees que necesitas trabajar más para asegurar el crecimiento de tu empresa?

¿Qué aspecto crees que impacta más en la retención de tus clientes?

¿Qué aspecto de tu liderazgo crees que necesita mayor atención?

¿Qué área consideras que necesita más enfoque para impulsar la innovación?

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